Du willst nicht nur beraten, sondern echte berufliche Perspektiven möglich machen? Als  Sales Manager:in (B2C)  begleitest Du Menschen, die beruflich neu starten oder sich weiterentwickeln möchten – vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Kursanmeldung. Du erkennst Potenziale, gibst Orientierung und zeigst, wie aus einer Chance ein konkreter Neustart wird.

Unsere Leads sind vorqualifiziert, unsere Weiterbildungsangebote staatlich förderfähig, und unsere Customer Journey ist CRM-gestützt, digital und skalierbar. Du führst empathische, strukturierte Beratungsgespräche, klärst individuelle Ziele, begleitest Förderanträge wie den Bildungsgutschein, beantwortest Rückfragen von Arbeitsvermittler:innen – und stellst sicher, dass jede:r mit dem passenden Kurs durchstarten kann.

Dich erwartet ein planbarer Inbound-Lead-Strom, strukturierte Prozesse, moderne Tools und ein Team, das Haltung zeigt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam Ergebnisse erzielt. Unsere Beratung findet remote und digital statt – ohne Kaltakquise, aber mit echter Wirkung.

Was unser Umfeld besonders macht: Unsere Programme sind staatlich zertifiziert, arbeitsmarktnah und haben gesellschaftlichen Impact. Wir arbeiten mit klaren KPIs, hoher Eigenverantwortung und flachen Hierarchien. Als wachstumsstarkes EdTech mit Mission bieten wir Dir die Möglichkeit, echte Veränderung mitzugestalten – mit flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Setup und einer Kultur, die auf Wirkung statt Status setzt.

Wir suchen keine Call-Agent:innen, sondern empathische Vertriebstalente mit Drive, Abschlussstärke und dem Wunsch, Menschen für ihre berufliche Zukunft zu begeistern. Wenn Du Energie, Klarheit und echtes Interesse an individueller Entwicklung mitbringst – dann passt Du perfekt zu uns.

• Beratung mit Impact: Du begleitest Interessierte vom ersten Kontakt bis zur Kursanmeldung – empathisch, zielgerichtet und motivierend.

• Lead-Nurturing & Abschluss: Du übernimmst vorqualifizierte Inbound-Leads, erkennst Potenziale und führst deine Kund:innen sicher durch Entscheidungsprozesse.

• Bildungsgutschein & Förderlogik: Du unterstützt beim Beantragen von Bildungsgutscheinen, beantwortest Rückfragen der Arbeitsvermittler:innen und kennst dich im geförderten Weiterbildungsmarkt aus – oder lernst es schnell.

• CRM & Prozesssteuerung: Du arbeitest mit unserem CRM (z. B. Hubspot), dokumentierst professionell und steuerst deinen Funnel aktiv auf Conversion.

• Kooperation & Feedback: Du arbeitest eng mit Marketing, Operations und Programmleitung zusammen – gibst Marktfeedback weiter und entwickelst neue Ideen zur Steigerung der Abschlussraten.

• Vertriebskompetenz & Empathie: Du hast erste Erfahrung im Sales, in der Bildungsberatung, Personaldienstleistung oder im Recruiting – und ein gutes Gespür für Menschen.

• Kommunikationsstärke: Du kannst andere begeistern, argumentierst klar und vermittelst auch komplexe Förderstrukturen verständlich.

• Abschlussorientierung & Zielklarheit: Du liebst messbare Erfolge, arbeitest KPI-basiert und steuerst aktiv auf deinen Monats- und Quartalsziel-Funnel zu.

• Struktur & Tool-Sicherheit: Du fühlst dich in digitalen Tools und CRM-Systemen zu Hause und arbeitest effizient, organisiert und verantwortungsvoll.

• Eigenverantwortung & Energie: Du arbeitest selbstständig, bist ergebnisorientiert und suchst ein Umfeld, das dir Freiraum, Vertrauen und Wirksamkeit bietet.

• Sprachliche Sicherheit: Du sprichst und schreibst hervorragendes Deutsch (Muttersprachenniveau), weitere Sprachen (z.B. Englisch) sind ein Plus.

• Sinnvolle Arbeit mit direktem Impact: Du veränderst keine Algorithmen – sondern Lebenswege.

• Attraktives Gehaltspaket: Fixum + leistungsorientierter Bonus – bei fairer Zielstruktur und transparentem Provisionsmodell.

• Option zur Remote-Arbeit & Flexibilität: Du arbeitest ortsunabhängig mit klaren Strukturen, flachen Hierarchien und digitaler Ausstattung.

• Unbefristeter Vertrag & 28 Urlaubstage: Stabilität trifft Gestaltungsspielraum – inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Lernkurve & Teamspirit: Du bekommst regelmäßiges Sparring, professionelle Enablement-Formate und ein Umfeld, das auf echtes Wachstum setzt – fachlich wie menschlich.

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. 

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