Local Offline Retail Activation & Partner Events Marketing Manager:in – Digital Education mit Impact

Permanent employee, Full-time · Berlin, Remote Berlin

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. 

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Du willst nicht nur Events organisieren, sondern Marken erlebbar machen – vor Ort, im Alltag, mit Relevanz?

Als Local Offline Retail Activation & Partner Events Marketing Manager:in verantwortest Du unsere Offline- und Local-Marketing-Strategie – mit Fokus auf Retail-Präsenz, lokalen Events, Förderinstitutionen und Partnernetzwerken.

Du gestaltest Formate, die Teilnehmende aktivieren, Agenturen überzeugen und unsere Sichtbarkeit dort erhöhen, wo Karrieren beginnen: im echten Leben.

Deine Aufgaben
  • Local Events & Onsite-Aktivierung: Du entwickelst Eventformate, die unsere Zielgruppen direkt erreichen – von Informationsveranstaltungen vor Ort über Beratungstage mit der Agentur für Arbeit bis hin zu Community-Formaten an unseren Studienkreis-Standorten.

  • Retail & Standortmarketing: Du nutzt unser bundesweites Standortnetzwerk für Offline-Kampagnen, Street-Level-Awareness und gezielte Sichtbarkeit im lokalen Umfeld – mit Flyern, Schaufensteraktionen, POS-Materialien, Plakatierungen & Co.

  • Partnernetzwerke aufbauen & pflegen: Du knüpfst und entwickelst Kooperationen mit Förderstellen, Netzwerken, regionalen Institutionen und Multiplikator:innen – mit dem Ziel, Talentspring als bevorzugten Bildungspartner zu etablieren.

  • Event- & Kampagnenplanung: Du konzipierst und steuerst Eventkampagnen ganzheitlich – von der Planung über das Onsite-Teambriefing bis hin zur Auswertung und Optimierung.

  • Zusammenarbeit mit Marketing & Sales: Du arbeitest eng mit unserem Performance- und Brand-Marketing sowie dem Vertriebsteam zusammen, um Offline- und Online-Kampagnen synergetisch zu verzahnen – regional wie bundesweit.

Das bringst Du mit
  • Erfahrung in Event-, Field- oder Retail-Marketing – z. B. aus der Bildungs-, NGO-, Agentur- oder Consumer-Welt.

  • Kampagnenverständnis & lokale Aktivierungskompetenz – Du verstehst, wie man Zielgruppen im physischen Raum erreicht und Wirkung sichtbar macht.

  • Organisationstalent & Umsetzungsstärke – Du planst vorausschauend, bleibst flexibel und liebst es, Dinge wirklich auf die Straße zu bringen.

  • Empathie & Stakeholder-Kompetenz – Du bewegst dich sicher im Dialog mit Förderinstitutionen, Kommunen, lokalen Teams und Partnern.

  • Analytisches Denken & KPI-Fokus – Du wertest Kampagnen strukturiert aus, lernst datenbasiert und verbesserst kontinuierlich.

  • Digitale Grundsicherheit – Google Workspace, Canva, Notion, Trello, Slack & Co. sind für Dich keine Fremdwörter.

  • Sprachliche Sicherheit – Du sprichst und schreibst perfektes Deutsch (Muttersprachenniveau), weitere Sprachen (v. a. Englisch) sind ein Plus.

Was wir Dir bieten
  • Gestaltungsfreiheit & Sichtbarkeit: Du entwickelst unsere lokale Präsenz mit – an 900 Standorten, im direkten Kontakt mit Menschen und mit messbarem Impact.

  • Reale Wirkung – kein virtuelles Buzzword-Projekt: Deine Arbeit entscheidet mit darüber, ob jemand Zugang zu einer geförderten Weiterbildung bekommt – und damit zu echter Perspektive.

  • Top-Team, hohe Eigenverantwortung: Wir arbeiten gemeinsam, nicht gegeneinander. Du bekommst Verantwortung, Vertrauen und ein Umfeld, das Wirkung über Ego stellt.

  • Weiterbildung & persönliche Entwicklung: Du erhältst ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 €, Zugang zu professionellem Sparring und regelmäßigen Enablement-Formaten.

  • Flexibles Setup & modernes Office: Hybrides Arbeiten, Mindspace-Office mit Dachterrasse in Berlin-Charlottenburg, kreative Atmosphäre und Raum für neue Ideen.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. 

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück. 

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