Über uns – Talentspring Academy Group
Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Über die Rolle
Als Content Marketing & Creative Strategy Manager (m/w/d) verantwortest Du die inhaltliche und kreative Leitidee unserer gesamten Social-Media-Präsenz – organisch wie paid. Du entwickelst Narrative, Content-Formate und Creative-Konzepte, die nicht nur Reichweite erzeugen, sondern Vertrauen, Relevanz und Conversion.
Du denkst Content nicht als Beiwerk, sondern als strategischen Hebel: für Markenaufbau, Performance-Marketing, Funnel-Effizienz und gesellschaftliche Wirkung. Dabei arbeitest Du eng mit Performance Marketing, Growth, Produkt und Vertrieb zusammen – und sorgst dafür, dass unsere Botschaften klar, emotional und wirksam bei den richtigen Zielgruppen ankommen.
Dein Ziel: Content, der hängen bleibt. Creatives, die performen. Storytelling, das Menschen in Bewegung setzt.
Deine Aufgaben
Creative & Content Strategy
Du entwickelst die übergreifende Content- und Creative-Strategie für Organic & Paid Social Media (insb. Meta, TikTok, ggf. LinkedIn).
Du definierst klare Narrative, Messaging-Frameworks und Kommunikationsangles für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Arbeitssuchende, Quereinsteiger:innen, Berufsrückkehrer:innen).
Du übersetzt komplexe Bildungs- und Förderthemen in verständliche, emotionale und conversion-starke Inhalte.
Content-Konzeption & -Produktion
Du konzipierst Social-First-Formate (Video, Short-Form, Static, Carousel, UGC-Ansätze).
Du erstellst Briefings für interne und externe Creator:innen, Designer:innen und Video-Editor:innen.
Du arbeitest selbst hands-on an Copy, Hooks, Storylines und Creative-Ideen.
Paid-Social-Creatives & Testing
Du entwickelst Creative-Hypothesen für Paid-Kampagnen in enger Abstimmung mit Performance Marketing.
Du analysierst Creative-Performance (Hook, Watchtime, CTR, CVR) und leitest systematisch Learnings ab.
Du skalierst erfolgreiche Content-Formate iterativ weiter.
Markenaufbau & Vertrauen
Du sorgst für eine konsistente, glaubwürdige und differenzierende Markenstimme über alle Kanäle hinweg.
Du entwickelst Inhalte, die Vertrauen schaffen – insbesondere im sensiblen Kontext Bildung, Förderung und beruflicher Neuorientierung.
Schnittstellen & Kollaboration
Du arbeitest eng mit Growth, Performance, Produkt, Sales und unseren Bildungsteams zusammen.
Du bringst Content-Perspektiven früh in Funnel-, Kampagnen- und Produktentscheidungen ein.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
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