Bildungsberater / Sales Consultant (m/w/d) – Geförderte Weiterbildung (AVGS)

Berlin, Remote

Vollzeit

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Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Viele unserer Interessent:innen stehen an einem echten Wendepunkt: Jobverlust, berufliche Neuorientierung oder das Gefühl, dass der bisherige Weg nicht mehr passt. Als Sales Consultant – AVGS Bildungsberatung bist du häufig die erste Person, mit der sie über ihre nächsten beruflichen Schritte sprechen.

Deine Aufgabe ist dabei mehr als klassischer Vertrieb. Du hörst zu, verstehst individuelle Situationen und erklärst verständlich, welche Möglichkeiten eine AVGS-geförderte Weiterbildung bietet. Du schaffst Orientierung in einem oft komplexen Förder- und Behördenprozess und begleitest Interessent:innen Schritt für Schritt bis zum Start ihrer Weiterbildung.

Dabei verbindest du Empathie mit Struktur und Ergebnisorientierung: Du führst Beratungsgespräche, prüfst Fördermöglichkeiten, begleitest Interessent:innen im Austausch mit Jobcenter oder Agentur für Arbeit und hältst den Entscheidungsprozess aktiv in Bewegung.

Du arbeitest in einem Umfeld mit vorqualifizierten Leads, klaren Prozessen und CRM-gestütztem Funnel-Management. Unsere Beratung ist digital, strukturiert und skalierbar – ohne klassische Kaltakquise, aber mit hoher Eigenverantwortung und klaren KPIs.

Wir suchen deshalb keine klassischen Call-Agent:innen, sondern Beratungstalente mit Struktur, Empathie und Abschlussstärke, die Menschen motivieren können, den nächsten Schritt in ihre berufliche Zukunft zu gehen.

Deine Aufgaben

Ganzheitliche Begleitung: Du betreust Interessent:innen vom Erstgespräch bis zur Einlösung ihres AVGS-Gutscheins und zum Start der Weiterbildung.
Bedarfsanalyse & Orientierung: Du verstehst individuelle Lebens- und Berufssituationen, erklärst Fördermöglichkeiten verständlich und findest gemeinsam mit Interessent:innen den passenden Weiterbildungsweg.
AVGS-Eligibility & Prozessbegleitung: Du prüfst strukturiert die Förderfähigkeit, erklärst die nächsten Schritte und unterstützt Interessent:innen bei der Kommunikation mit Jobcenter oder Agentur für Arbeit.
Momentum & Entscheidungsbegleitung: Du hilfst Interessent:innen, Unsicherheiten zu überwinden, hältst Prozesse durch Follow-ups aktiv in Bewegung und begleitest sie bis zur finalen Entscheidung.
CRM & Pipeline-Management: Du dokumentierst Gespräche sauber im CRM (z. B. HubSpot), steuerst Follow-ups strukturiert und behältst deinen Funnel jederzeit im Blick.
Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit Marketing, Programmen und Operations zusammen und bringst Marktfeedback aktiv ein, um unsere Beratungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.

Das bringst Du mit

Empathie & Beratungskompetenz: Du kannst dich schnell in unterschiedliche Lebenssituationen hineinversetzen und Gespräche auf Augenhöhe führen.
Erfahrung in gesprächsintensiven Rollen: Zum Beispiel im Vertrieb, Recruiting, Coaching, Bildungsbereich, Personaldienstleistung, Sozialarbeit oder ähnlichen Bereichen.
Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Themen verständlich und kannst Vertrauen auch über Telefon oder Video schnell aufbauen.
Struktur & Ownership: Du arbeitest organisiert im CRM, steuerst deine Pipeline aktiv und behältst Leads auch über längere Entscheidungsprozesse hinweg im Blick.
Lernbereitschaft: Du bist bereit, dich schnell in Themen wie AVGS, Jobcenter-Prozesse und Förderlogiken einzuarbeiten.
Resilienz & Eigenverantwortung: Du bleibst motiviert, auch wenn Prozesse länger dauern oder nicht jede Bewilligung sofort klappt.
Sprachliche Sicherheit: Du sprichst und schreibst hervorragendes Deutsch (Muttersprachenniveau / C2), ein sicherer Umgang mit Behörden- und Förderterminologie ist wichtig.

Was wir Dir bieten

Sinnvolle Arbeit mit direktem Impact: Du veränderst keine Algorithmen – sondern Lebenswege.
Attraktives Gehaltspaket: Fixum + leistungsorientierter Bonus – bei fairer Zielstruktur und transparentem Provisionsmodell.
Option zur Remote-Arbeit & Flexibilität: Du arbeitest ortsunabhängig mit klaren Strukturen, flachen Hierarchien und digitaler Ausstattung.
Unbefristeter Vertrag & 28 Urlaubstage: Stabilität trifft Gestaltungsspielraum – inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Lernkurve & Teamspirit: Du bekommst regelmäßiges Sparring, professionelle Enablement-Formate und ein Umfeld, das auf echtes Wachstum setzt – fachlich wie menschlich.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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