Was passiert, wenn Unternehmen händeringend Fachkräfte suchen – während sich gleichzeitig ganze Berufsbilder schneller verändern, als klassische Bildungswege darauf reagieren können?
Unternehmen stehen heute unter massivem Transformationsdruck. Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle verändern Branchen grundlegend. Themen wie digitaler Vertrieb, datengetriebenes Marketing, Automatisierung von Geschäftsprozessen und der Einsatz von KI-Tools werden für Unternehmen immer wichtiger – gleichzeitig fehlen häufig genau die Kompetenzen, um diese Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Viele Unternehmen stehen deshalb vor einer zentralen Herausforderung: Sie müssen ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln, neue Fähigkeiten aufbauen und bestehende Teams fit für die Anforderungen der digitalen Wirtschaft machen.
Genau hier setzen wir an: Mit staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen und Unternehmen dabei helfen, ihre Mitarbeitenden gezielt für die Anforderungen der Zukunft zu qualifizieren.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter, digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Beschäftigte für Tätigkeiten in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – praxisnah, arbeitsmarktorientiert und mit klarem Fokus auf reale Arbeitsmarktanforderungen.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.
Daher ist jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Unternehmen und Mitarbeitende in Deutschland für die Arbeitswelt von morgen qualifiziert werden.
Dozent (m/w/d) – Datenanalyse, Marketing-Automation & agiles Projektmanagement – Digital Education mit Impact – 100 % Remote
Remote
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
Über uns – Talentspring Academy Group
Über die Rolle
Als Dozent für Datenanalyse, Marketing-Automation und agiles Projektmanagement gestaltest Du digitale Weiterbildung mit unmittelbarem Impact. Du unterrichtest live im virtuellen Klassenzimmer, vermittelst anwendungsorientiertes Wissen und begleitest Menschen auf ihrem Weg in zukunftssichere Jobs an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und Prozessoptimierung.
Du bringst Praxiserfahrung in datengetriebenem Marketing, Automatisierung oder digitalem Projektmanagement mit und verstehst, wie moderne Teams mit Daten, Tools und agilen Methoden arbeiten. Gleichzeitig hast Du Freude daran, Menschen zu begleiten, zu befähigen und strukturiert weiterzubringen – auch dann, wenn sie fachlich noch am Anfang stehen.
In dieser Rolle bist Du fester Bestandteil unseres Teams und gestaltest unsere Bildungsangebote nicht nur in der Durchführung, sondern auch in ihrer Weiterentwicklung aktiv mit.
Du bringst Praxiserfahrung in datengetriebenem Marketing, Automatisierung oder digitalem Projektmanagement mit und verstehst, wie moderne Teams mit Daten, Tools und agilen Methoden arbeiten. Gleichzeitig hast Du Freude daran, Menschen zu begleiten, zu befähigen und strukturiert weiterzubringen – auch dann, wenn sie fachlich noch am Anfang stehen.
In dieser Rolle bist Du fester Bestandteil unseres Teams und gestaltest unsere Bildungsangebote nicht nur in der Durchführung, sondern auch in ihrer Weiterentwicklung aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Live-Unterricht & Praxisvermittlung: Du gestaltest interaktive Online-Live-Sessions und vermittelst Fachwissen aus dem digitalen Arbeitsalltag – insbesondere in den Bereichen Datenanalyse, Data-Driven Marketing, Low-Code-Automatisierung, KI-gestützte Use Cases und agiles Projektmanagement.
- Curriculum-Umsetzung & Didaktik: Du bereitest Inhalte entlang vorgegebener Module methodisch sinnvoll auf – von Kick-off und Tool-Einführung über KPI-Logiken und Dashboards bis hin zu Automationsprojekten und agilen Arbeitsweisen.
- Vermittlung aktueller Fachthemen: Du erklärst praxisnah Themen wie Tracking, Controlling, Datenanalyse, Dashboards, datenbasierte Optimierung, SCRUM, cross-funktionale Zusammenarbeit, Prompting, Predictive Analytics, RPA, NLP und Personalisierung.
- Projektorientiertes Lernen & Prüfungsvorbereitung: Du begleitest unsere Teilnehmer bei Daten- und Automationsprojekten, unterstützt bei der Vorbereitung auf Prüfungen und hilfst dabei, komplexe Inhalte verständlich und anwendungsnah zu strukturieren.
- Qualitätssicherung & Feedback: Du gibst didaktisches und inhaltliches Feedback zurück, wirkst an der Weiterentwicklung unserer Lehrformate mit und gestaltest unsere digitalen Lernprozesse aktiv mit.
- Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit Kolleg aus dem Dozent zusammen, tauschst Wissen aus und trägst dazu bei, eine starke und moderne Lernumgebung aufzubauen.
Das bringst Du mit
- Praxis in Datenanalyse, Automation oder agilem Projektmanagement: Du verfügst über fundierte Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche und kannst die Verbindung zwischen Daten, Technologie und Marketing verständlich vermitteln.
- Fachliche Sicherheit in den Modulthemen: Du kannst Themen wie KPIs, Dashboards, Tracking, Controlling, SCRUM, Low-Code-Automatisierung, KI-Use-Cases und datengetriebene Optimierung sicher und praxisnah erklären.
- Didaktisches Gespür: Du erklärst strukturiert, motivierend und verständlich – auch für Einsteiger und heterogene Gruppen.
- Digitale Affinität: Du fühlst Dich in virtuellen Klassenräumen wohl, nutzt digitale Tools souverän und bist offen für moderne Lernformate.
- Haltung & Kommunikationsstärke: Du arbeitest lösungsorientiert, wertschätzend und klar – und möchtest Deine Erfahrung an Menschen weitergeben, die beruflich neu durchstarten wollen.
- Sprachkompetenz: Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau; Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Zertifizierte pädagogische Eignung & Erfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit, verfügst über fundierte fachliche Expertise in Deinem Themenbereich und hast idealerweise Deine pädagogische Eignung durch eine IHK-zertifizierte Ausbildung (z. B. AEVO-Schein) nachgewiesen.
Was wir Dir bieten
- Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du hilfst Menschen dabei, im digitalen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen – und gestaltest echte Perspektiven mit.
- 100 % Remote, 100 % digitalfähig: Du arbeitest vollständig ortsunabhängig – mit Tools, Prozessen und Strukturen, die funktionieren.
- Langfristige Perspektive in Festanstellung: Du wirst Teil unseres festen Teams und übernimmst eine Rolle mit Verantwortung, Stabilität und Entwicklungsperspektive.
- Gestaltungsfreiheit & pädagogischer Raum: Du bringst Dich in Inhalte, Formate und didaktische Weiterentwicklung aktiv ein.
- Faire Vergütung & starke Teamkultur: Dich erwartet eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein professionelles, engagiertes und kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
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Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Unternehmen dabei helfen, ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft zu machen? Dann möchten wir Dich kennenlernen.
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.
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