Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht?
Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Career Coach (m/w/d) – Systemisches Einzelcoaching (AVGS) - Digital Education mit Impact
Berlin, Remote
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
Über uns – Talentspring Academy Group
Über die Rolle
Als Career Coach / Jobcoach im Bereich AVGS begleitest Du Menschen bei beruflicher Neuorientierung, Wiedereinstieg und Integration in den Arbeitsmarkt. In individuellen 1:1-Coachings unterstützt Du Teilnehmende dabei, ihre persönliche Ausgangssituation zu reflektieren, berufliche Ziele zu entwickeln und konkrete Schritte in Richtung Beschäftigung oder weiterführende Qualifizierung umzusetzen.
Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt im AVGS-Coaching nach § 45 SGB III. Du arbeitest ressourcen- und lösungsorientiert, stärkst Motivation, Selbstvertrauen und Eigenverantwortung und unterstützt Teilnehmende gezielt bei Bewerbungsstrategie, Interviewvorbereitung und beruflicher Orientierung.
Neben der direkten Coachingarbeit stellst Du eine sorgfältige Dokumentation gemäß Förder- und Qualitätsvorgaben sicher und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Coachingformate ein. Wenn Deine Kapazität nicht vollständig durch AVGS-Coachings ausgelastet ist, unterstützt Du zusätzlich Teilnehmende unserer Bildungsgutschein-Weiterbildungen bei Karriereberatung, Bewerbungsprozessen und beruflichem Matching.Deine Aufgaben
1. AVGS-Coaching & berufliche Orientierung
Du führst individuelle 1:1-Coachings im Rahmen unserer AVGS-Maßnahmen nach § 45 SGB III durch und begleitest Teilnehmende bei beruflicher Neuorientierung, Aktivierung und Arbeitsmarktintegration.
Dabei unterstützt Du insbesondere bei:
Du bereitest Teilnehmende professionell auf Bewerbungsprozesse und den Einstieg in den Arbeitsmarkt vor.
Dazu gehören insbesondere:
Du sorgst für eine vollständige und regelkonforme Dokumentation der Coachingprozesse und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Formate mit.
Dazu gehören insbesondere:
Wenn Deine Kapazität nicht vollständig durch AVGS-Coachings ausgelastet ist, unterstützt Du ergänzend Teilnehmende unserer Bildungsgutschein-Weiterbildungen.
Dazu gehören insbesondere:
Du führst individuelle 1:1-Coachings im Rahmen unserer AVGS-Maßnahmen nach § 45 SGB III durch und begleitest Teilnehmende bei beruflicher Neuorientierung, Aktivierung und Arbeitsmarktintegration.
Dabei unterstützt Du insbesondere bei:
- Analyse der persönlichen Ausgangssituation, Stärken und Entwicklungsfelder
- Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven und konkreter nächster Schritte
- Zieldefinition, Motivationsarbeit, Selbstorganisation und Stärkung von Eigenverantwortung
- Aktivierung von Teilnehmenden mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebenssituationen und Vorkenntnissen
Du bereitest Teilnehmende professionell auf Bewerbungsprozesse und den Einstieg in den Arbeitsmarkt vor.
Dazu gehören insbesondere:
- Erstellung und Optimierung von Lebensläufen, Anschreiben und digitalen Profilen
- Entwicklung passender Bewerbungsstrategien für unterschiedliche Zielrollen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche inklusive Simulation, Feedback und Argumentationstraining
- Vermittlung moderner Bewerbungsmethoden über Jobportale, LinkedIn und berufliche Netzwerke
Du sorgst für eine vollständige und regelkonforme Dokumentation der Coachingprozesse und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Formate mit.
Dazu gehören insbesondere:
- Dokumentation von Coachinginhalten, Fortschritten, Zielerreichung und Anwesenheit
- Einhaltung interner Qualitätsstandards sowie AVGS-/AZAV-Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Administration, Qualitätsmanagement, Education Operations und Programmleitung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Coachingmaterialien, Methoden und Prozesse
Wenn Deine Kapazität nicht vollständig durch AVGS-Coachings ausgelastet ist, unterstützt Du ergänzend Teilnehmende unserer Bildungsgutschein-Weiterbildungen.
Dazu gehören insbesondere:
- Karriereberatung und Bewerbungsunterstützung für Weiterbildungsteilnehmende
- Matching von Teilnehmendenprofilen mit passenden Stellen oder Arbeitgebern
- Unterstützung bei der Vermittlung von Absolvent in passende Positionen
- Abstimmung mit Fachbereichen, Programmleitung und relevanten Schnittstellen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Qualifizierung als systemischer Coach, Business Coach oder eine vergleichbare Coaching-Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung, Personalberatung, Arbeitsvermittlung oder einem vergleichbaren arbeitsmarktnahen Bereich
- Erfahrung im Bewerbungscoaching, Jobcoaching, Karrierecoaching oder in der beruflichen Orientierung
- Gute Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarkts sowie moderner Recruiting- und Bewerbungstrends, insbesondere über Jobportale, LinkedIn und berufliche Netzwerke
- Empathie, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Fähigkeit, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen wertschätzend, strukturiert und aktivierend zu begleiten
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, insbesondere bei Dokumentation und Qualitätsvorgaben
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie Interesse an KI-Anwendungen und modernen Coachingformaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit AVGS-Maßnahmen, AZAV-Strukturen oder Förderlogiken nach § 45 SGB III
Was wir Dir bieten
- Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du unterstützt Menschen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und konkrete Schritte in Richtung Arbeitsmarkt zu gehen.
- Flexible Arbeitsweise: Du arbeitest 100 % remote oder – je nach Möglichkeit und Bedarf – vor Ort an einem unserer Standorte.
- Pädagogischer Gestaltungsspielraum: Du bringst Deine Methoden, Ideen und Erfahrungen ein und entwickelst Coachingformate aktiv mit.
- Digitale Coachingpraxis: Du arbeitest mit modernen Tools, digitalen Formaten und KI-Anwendungen im Bildungs- und Coachingkontext.
- Faire Vergütung & Perspektive: Dich erwartet eine planbare, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Bildungsverbunds.
- Starke Teamkultur: Du wirst Teil eines professionellen, engagierten und offenen Teams mit flachen Hierarchien, kollegialer Unterstützung und echter Haltung.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
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