Über uns – Talentspring Academy Group
Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Über die Rolle
Du willst nicht nur zuschauen, sondern Sales von innen heraus verstehen und aktiv mitgestalten? Als Sales Operations Manager:in (Werkstudent oder Praktikum) bist Du die operative Schnittstelle zwischen Technologie, Prozessen und unserem Sales-Team. Du sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren, Daten sauber strukturiert sind und unser Team mit den richtigen Tools und Insights arbeiten kann.
Du unterstützt bei der Optimierung unserer CRM-Infrastruktur, analysierst Sales-KPIs, begleitest Recruiting-Prozesse und bist technischer Sparringspartner für alle operativen Herausforderungen im Vertrieb. Dabei arbeitest Du eng mit Sales, Marketing und Operations zusammen – und lernst, wie ein modernes, datengetriebenes Sales-Setup in einem wachsenden EdTech funktioniert.
Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, echtem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, operative Exzellenz mitzubauen. Du bekommst Einblicke in alle Facetten von Sales Operations – von CRM-Setup über Reporting bis hin zu Prozessautomatisierung – und kannst dich in einem Bereich weiterentwickeln, der in der digitalen Wirtschaft stark nachgefragt wird.
Wir suchen keine Praktikant:innen für Kaffeekochen, sondern technikaffine, strukturierte Talente mit Hands-on-Mentalität, die Lust haben, Sales-Prozesse zu verstehen, zu optimieren und messbar zu verbessern. Wenn Du analytisch denkst, gerne mit Daten arbeitest und Interesse an der Schnittstelle von Tech und Business hast – dann passt Du perfekt zu uns.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
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