Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht?
Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Werkstudent:in Sales – Inbound Leads (m/w/d)
Remote
Teilzeit
Praktikum/Werkstudium
Über uns – Talentspring Academy Group
Über die Rolle
Du studierst aktuell und möchtest neben Deinem Studium praktische Sales-Erfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig an einem Produkt arbeiten, das echten gesellschaftlichen Impact hat?
Als Werkstudent Sales – Inbound Leads wirst Du von Anfang an aktiv in unseren Vertriebsprozess eingebunden. Du sprichst mit Menschen, die bereits Interesse an unseren staatlich geförderten Weiterbildungen gezeigt haben, verstehst ihre Situation und begleitest sie strukturiert auf dem Weg zu einer Entscheidung.
Dabei geht es nicht um Kaltakquise: Du arbeitest ausschließlich mit vorqualifizierten Inbound-Leads und kannst Dich vollständig auf Gesprächsführung, Qualifizierung und Conversion konzentrieren.
Du übernimmst dabei echte Verantwortung statt klassischer Werkstudent. Du arbeitest mit unserem CRM, steuerst Deine eigene Pipeline, lernst KPI-basierten Vertrieb kennen und bekommst einen direkten Einblick in die Prozesse eines schnell wachsenden EdTech-Unternehmens.
Die Rolle ist ideal, wenn Du Sales nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern aktiv ausprobieren möchtest – mit klaren Zielen, direktem Feedback und der Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich schnell weiterzuentwickeln.Deine Aufgaben
- Deal-Steuerung: Du führst strukturierte Gespräche mit vorqualifizierten Interessent und steuerst sie aktiv zur Entscheidung.
- Closing-Radar: Du erkennst Abschlusschancen frühzeitig und qualifizierst Leads mit klarem Blick für Potenzial.
- Pipeline-Control: Du steuerst Deinen Funnel eigenständig im CRM und behältst Conversion und Fortschritt jederzeit im Griff.
- Conversion-Drive: Du analysierst Deine Kennzahlen laufend und optimierst systematisch Deine Abschlussquote.
- Growth-Impact: Du arbeitest eng mit Marketing, Operations und unseren Programmbereichen zusammen und lieferst datenbasierte Impulse zur Performance-Steigerung.
Das bringst Du mit
- Du bist aktuell immatrikuliert und möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung im Vertrieb sammeln.
- Sales-Mindset: Du hast Spaß daran, mit Menschen zu sprechen, Bedürfnisse zu verstehen und Gespräche aktiv zu führen. Erste Erfahrung in Sales, Recruiting, Beratung, Kundenservice oder vergleichbaren Rollen ist ein Plus, aber kein Muss.
- Result-Drive: Ziele, Zahlen und messbare Ergebnisse motivieren Dich.
- High-Energy: Viele Gespräche und unterschiedliche Ansprechpartner geben Dir Energie.
- Kommunikationsstärke: Du trittst offen, verbindlich und selbstbewusst auf und kannst Gespräche strukturiert führen.
- Ownership: Du möchtest nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern Verantwortung für Deine eigenen Ergebnisse übernehmen.
- Execution-Stärke: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und findest Dich schnell in digitalen Tools und Prozessen zurecht.
- Sprach-Souveränität: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
Was wir Dir bieten
- Echte Sales-Erfahrung statt Werkstudent:innen-Zuarbeit: Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Leads und lernst den vollständigen Sales-Prozess kennen.
- Sinnvolle Arbeit mit direktem Impact: Mit Deiner Arbeit unterstützt Du Menschen dabei, beruflich neu durchzustarten und Zugang zu neuen Karriereperspektiven zu erhalten.
- Fixe Stundenvergütung + leistungsorientierter Bonus: Deine Performance soll sich auch finanziell lohnen. Neben Deiner festen Stundenvergütung hast Du die Möglichkeit, über ein transparentes Bonusmodell zusätzlich zu verdienen.
- Steile Lernkurve: Du bekommst regelmäßiges Feedback, Sales-Sparring und Einblicke in moderne Vertriebsprozesse, CRM-Systeme und KPI-Steuerung.
- Perspektive: Bei guter Performance und gegenseitigem Fit besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Dich langfristig innerhalb unseres Sales-Teams weiterzuentwickeln.
- Wachstumsumfeld: Du arbeitest in einem schnell wachsenden EdTech-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative.
- Teamspirit: Dich erwartet ein ambitioniertes Team, das Leistung ernst nimmt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wachsen möchte.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.